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[判断题]

领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。()

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更多“领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。()”相关的问题

第1题

论点激励的作用包括()

A.领导激励是提高工作效率的重要动力

B.领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性

C.领导激励是实现组织目标的重要保证

D.领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

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第2题

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第3题

战略导向的KPI体系的意义体现在()。(2007年5月二级真题)

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第4题

集权制的主要特点就在于领导客体在各自职权范围之内充分拥有自决权,上级不得越权干涉,所以能够最大限度的激发他们的主动性和创造性,应对组织环境变化带来的挑战。其缺点在于容易导致权力分散,各自为政,缺乏整体协调性等。()
集权制的主要特点就在于领导客体在各自职权范围之内充分拥有自决权,上级不得越权干涉,所以能够最大限度的激发他们的主动性和创造性,应对组织环境变化带来的挑战。其缺点在于容易导致权力分散,各自为政,缺乏整体协调性等。()

A.错误

B.正确

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第5题

领导的作用之一是激励组织成员,调动积极性。()

领导的作用之一是激励组织成员,调动积极性。()

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第6题

在组织保证的基础上,管理者必须选择适当的方式,有效地指挥、调动和协调各方面的力量,最大限度地发挥组织效率,于是就产生了()职能。

A. 计划

B.组织

C. 领导

D. 控制

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第7题

如果领导者能够集中有限的资源(即“虚”),抓准员工的心理需求,有针对性地激励员工,打动他们心底最柔软的部分(即“实”),就能最大限度地调动员工的工作积极性。这可以说是管理工作中的“致人而不致于人”。()
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第8题

管理的对象是指能够被一定管理主体()的客观事物

A.控制

B.激励

C.影响

D.领导

E.激励

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第9题

金融市场的发育与成长对于最大限度地调动储蓄、增加储蓄资金供给发挥着越来越明显的作用,其主要因素有()。

A.金融市场的发展能够极大限度地动员社会闲散资金

B.金融市场为储蓄者提供了储蓄资产变现的机会

C.金融市场为储蓄者提供各种期限的调整与转换机会

D.金融市场为储蓄者提供了分散风险的机会

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第10题

根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第11题

领导活动的手段是领导者激励和调动下属的方式。()
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