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[多选题]

组织在制定人力资源管理战略时，一般要经历（)这几个环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略整合

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发布时间：2022-12-04

更多“组织在制定人力资源管理战略时，一般要经历（)这几个环节。”相关的问题

第1题

人力资源管理经历的主要阶段有（)

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段

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第2题

人力资源管理战略的制定程序包括()。

A.战略评估

B.战略实施

C.战略制定

D.内外环境分析

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第3题

人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略制定

D.战略衡量

E.战略调整

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第4题

科廷（JAck Koteen)在（) 一书中，描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。

A.《战略论》

B.《战略历程：纵览战略管理学派》

C.《公共与非营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》

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第5题

企业人力资源管理的战略性功能体现在____

A.制定人力资源规划

B. 跟踪政府的方针政策

C. 招聘或选拔人员

D. 向新员工介绍情况

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第6题

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（)。

A.手段

B.资产

C.成本

D.收益

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第7题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第8题

战略性人力资源管理的普适性观点强调()。

A.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

B.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

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第9题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第10题

科廷（Jack Koteen)在（)一书中，描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势A

科廷(Jack Koteen)在()一书中，描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势

A.《战略论》

B.《战略历程：纵览战略管理学派》

C.《公共与分营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理：系统与战略》

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