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[多选题]

战略计划的制定步骤包括()。

A.设计业务组合

B.定义公司目标

C.定义公司使命

D.制定功能性战略计划

答案

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发布时间：2022-12-02

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第1题

制定战略计划的步骤包括（)。

A.确定公司使命

B.制定目标企业

C.设计业务组合

D.规划营销和其他功能战略

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第2题

绩效计划的步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.实施阶段

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第3题

调查研究的步骤包括____。

A.确定调查课题

B.选择调查对象

C.编写调查提纲，编制调查问卷和调查表

D.制定调查计划

E.实际调查，收集资料

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第4题

广告营销传播的战略策划包括两大类:确定目标、预见计划付诸实施后的情况和（)。

A.制定能够达到或接近目标的计划

B.监督计划实施情况

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第5题

营销策略计划过程包括如下步骤()

A.态势分析

B.问题、机会与威胁描述

C.确定目标

D.制定营销策略方案

E.决策

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第6题

设计机器的一般过程包括下列的()几个步骤。

A.计划

B.方案设计

C.技术设计

D.技术文件的编制

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第7题

设计一个正规的战略管理系统包括()模式

A.自上而下的模式

B. 自下而上的模式

C. 上下结合的模式

D. 小组计划模式

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第8题

项目质量控制的步骤包括：第一，选择控制对象。第二，为控制对象确定标准和目标。第三，制定实施计划，确定保证措施。第四，按计划执行。第五，跟踪观察、检查。第六，发现、分析偏差。第七，根据偏差采取对策。

项目质量控制的步骤包括：

第一，选择控制对象。

第二，为控制对象确定标准和目标。

第三，制定实施计划，确定保证措施。

第四，按计划执行。

第五，跟踪观察、检查。

第六，发现、分析偏差。

第七，根据偏差采取对策。

A.正确

B.错误

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第9题

为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____

A.长远计划

B. 战略计划

C. 战术计划

D. 短期计划

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第10题

行为计划非常重要，它是()之间联系的桥梁。

A.战略制定

B.评估

C.实施

D.控制

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第11题

制定人力资源计划的主要步骤____ 。A需求预测B供应预测C确定对人力的需要D人事计划

制定人力资源计划的主要步骤____ 。

A需求预测

B供应预测

C确定对人力的需要

D人事计划

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