我国目前法律规定劳动争议的解决方式主要包括（)。

第1题

劳动争议解决方式主要涉及（)

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.协商

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第2题

劳动争议解决方式主要涉及（)

A.调解

B.诉讼

C.协商

D.和解

E.仲裁

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第3题

我国《合同法》规定，合同的主要条款有（)

A.当事人的名称或姓名和住所

B.标的及其数量、质量

C.价款和酬金

D.履行的地点、期限和方式

E.违约责任及解决争议的方法

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第4题

依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

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第5题

我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。（)

我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。()

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第6题

行政诉讼的受案范围，是法律规定的人民法院解决行政争议的范围和权限。从我国《行政诉讼法》来看，属于行政诉讼受案范围的确定标准的是以下哪些内容？（)

A.行为标准

B. 事实标准

C. 权利标准

D. 法律标准

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第7题

我国行政诉讼的特征主要反映在以下几个方面？（)

A.人民法院审理行政案件只限于具体行政行为引起的行政争议

B. 在行政诉讼法中原告永远是相对人，被告只能是行政主体

C. 行政诉讼不能采取调解方式解决行政争议

D. 人民法院审理行政案件以开庭审理为原则，二审可以采取书面审理

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第8题

世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.法院受理

C.劳动争议调解委员会

D.政府受理

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第9题

三方参与解决劳动争议的方式有（)。

A.仲裁

B.诉讼

C.强制

D.调解

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第10题

不能采用仲裁方式解决的纠纷是（）。

A.合同纠纷

B.行政争议

C.劳动争议

D.财产权益纠纷

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第11题

下列关于劳动争议的解决方式有

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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