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领导青少年团体的领导者应注意哪些问题？

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发布时间：2022-12-05

更多“领导青少年团体的领导者应注意哪些问题？”相关的问题

第1题

领导者在方案设计前应该先了解团体是为了明确（)

A.满足哪种人的需求

B.哪些问题有待解决

C.运用何种方法来了解和确定需求

D.运用何种方法来了解和确定需求

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第2题

领导批评下属应注意哪些问题？（能回答出8点就可以给满分)

领导批评下属应注意哪些问题？(能回答出8点就可以给满分)

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第3题

每个团体领导者的道德上的责任是理解：（)

A.团体动力学

B.团体过程

C.团体领导技巧

D.团体发展

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第4题

团体领导者因素包括：（)

A.性别、年龄

B.受教育状况

C.人格特质

D.领导行为、理论技巧

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第5题

一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者（)。

A.所处的环境

B.任务的性质

C.职权的关系

D.团体的动力

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第6题

下列哪项不属于协同领导的优势（)。

A.团体成员可以获益于两个领导者的生活经验

B.协同领导者可以在如何与他人、团体建立关系方面，提供榜样

C.协同领导者能互相提供有价值的回馈

D.协同领导可能是对员工时间利用的最佳方式

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第7题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第8题

PM型领导模式指出，领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为_____。

A.激励成员型

B.目标达成与团体维持兼备型

C.目标达成型

D.团体维持型

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第9题

PM理论中，领导者的作用在于执行（)。

A.组织目标机能

B.精神文化机能

C.目标达成机能

D.维持强化团体机能

E.领导管理机能

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第10题

领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（)。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

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