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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有()两种方式。

A.部门制

B.职能制

C.事业部制

D.委员会制

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发布时间：2022-12-06

更多“在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有（)两种方式。A、部门制B、职能制C、事业”相关的问题

第1题

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的()

A.它们适用的组织所有制形式不同

B.它们对人的认识不同

C.它们基本的职能不同

D.它们产生的时代背景不同

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第2题

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：

A.它们产生的时代背景不同;

B.它们适用的组织所有制形式不同;

C.它们对人的认识不同;

D.它们基本的职能不同;

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第3题

流程型组织结构特征有()

A.以工作流程为主，专业职能为辅来构建组织结构。

B.纵向管理层次简化，削减中层管理者，流程经理全程负责。

C.企业资源和权力下放于基层，实行目标管理，顾客需求驱动。

D.以专业职能为主，工作流程为辅来构建组织结构。

E.发挥人力资源部门的重要性和现代网络通讯的支持作用

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第4题

人力资源部门应该履行哪些具体职能？这些分行的主管人员和其他一些直线管理人员应当履行哪些人力

资源管理职能？在新的人力资源管理组织结构中，互联网应当发挥什么样的作用？

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第5题

财政政策在发挥经济稳定职能时，应根据宏观经济运行的不同状况，相机抉择采取相应的财政政策措施，决策的一般原则是逆经济风向行事。()

财政政策在发挥经济稳定职能时，应根据宏观经济运行的不同状况，相机抉择采取相应的财政政策措施，决策的一般原则是逆经济风向行事。（)

A.错误

B.正确

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第6题

下列关于管理幅度说法正确的是（)。

A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大

D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

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第7题

委员会可以解释为从执行某些方面管理职能的一组人，形式上表现为一种团体。在现代社会的各种组织中

，委员会正作为一种集体管理和团体决策的主要形式而被广泛地采用。但在实际管理中，尤其是在决策方面，委员会的效率问题一直是个倍受关注的难题。美国的一位专家批评说：“国防委员会在一个小时之内就讨论完了某一个价值达数十亿美元的核设施计划。而围绕国防部大门的改造方案却讨论了一个下午”。请运用管理学相关理论简述一个组织如何才能改善和提高团体决策的绩效。

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第8题

幼儿园安全管理作为人事管理的重要组成部分，在教育管理工作中处于核心地位，现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍，并且高效的人事队伍也有利于其他资源的充分开发和利用，所以幼儿园安全管理是幼儿教育管理的核心。（)

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第9题

()是按照一定的法律、法规和规章的要求，遵循独立、公开、公平和公正的原则，在社会管理的活动中，发挥服务、监督、沟通和公证的功能，承担服务、执行以及部分监督职能的社会组织。

A.政府

B.军队

C.社会中介组织

D.公益组织

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第10题