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题目内容
（请给出正确答案）
员工在报酬方面降低不公平的途径不包含：
A. 改变自己的投入
B. 改变比较对象
C. 改变自己的收入
D. 改变他人的观念
E. 无正确答案
答案
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第3题
A.根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
B.是在销售人员奖励中常用的方式
C.可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
D.使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
第4题
A.使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
B.降低公司的销货成本或经营费
C.提高总资产周转率
D.在不危及企业财务安全的前提下，增加债务规模，增大权益乘数
第5题
A.参与讨论的主题须与工作或生活有关
B.参与讨论的有关问题对事不对人
C.参与的机会不要被少数人所独占
D.遵守合理的经济原则
第6题
A.个人品德是通过社会道德教育和个人自觉的道德修养所形成的稳定的心理状态和行为习惯
B.品德是个体对某种道德要求的认同和践履的结果
C.比起圣人，普通人的品德修养先天不足，一生都难以达到提升道德境界的目标
D.“行道”是品德修养的途径和目的
第7题
A、错误
B、正确
第8题
A.管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年
B.被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行
C.对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应酌量发给报酬
D.被判处管制的罪犯，被附加剥夺政治权利的，附加刑与主刑刑期相等，同时执行
第9题
A.在企业中具有关键作用的岗位
B.在企业的报酬系统中具有代表性的岗位
C.在企业中该岗位有众多员工
D.在企业中相对流动性较强的岗位
第10题
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
第11题
A.错误
B.正确
