题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。(2007年5月三级真题)
A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.企业组织变革规划
E.短期计划
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.企业组织变革规划
E.短期计划
答案
更多“从规划的期限上看，人力资源规划可分为（)。（2007年5月三级真题)A．长期规划B．人力资源费用规划C”相关的问题
第1题
A.战略发展规划
B.组织人事规划
C.制度建设规划
D.员工开发规划
E.财务管理规划
第2题
A.施工单位引起的质量问题
B. 物业管理企业承接查验时未能及时发现
C. 由于规划、设计时考虑不周，造成功能不足、使用不便、运行管理不经济等问题
D. 工程监理单位未发挥作用
第3题
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
第4题
A.独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划
B.整体的人力资源规划和部门的人力资源规划
C.短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划
D.中型人力资源规划和小型人力资源规划
第7题
A.正确
B.错误
第8题
在管理开发中，开发需求分析是从()开始的。
A人力资源规划
B开发计划方案
C去顶分析工具
D制定计划
第9题
A、错误
B、正确
第10题
A.人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B.人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C.人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D.人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
第11题
A.错误
B.正确
