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[主观题]

过程型激励理论的中心任务是研究并满足人的主导需要,以达到激励人工作积极性的目的。 ()

过程型激励理论的中心任务是研究并满足人的主导需要,以达到激励人工作积极性的目的。 ()

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更多“过程型激励理论的中心任务是研究并满足人的主导需要,以达到激励人工作积极性的目的。 ()”相关的问题

第1题

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

A.过程型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.综合型激励理论

D.内容型激励理论

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第2题

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

A.内容型激励理论

B. 行为改造型激励理论

C. 过程型激励理论

D. 综合型激励理论

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第3题

内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,但说明不够的是A.行为结果及其反作用

内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,但说明不够的是

A.行为结果及其反作用

B.人的需要、理解等

C.答应性行为

D.操作性行为

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第4题

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.领导行为理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.人性管理理论

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第5题

“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。()
“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。()

A.正确

B.错误

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第6题

下列属于过程型激励理论的是()。

A.ERG理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第7题

激励是人的需要获得满足的过程,因此是外力作用的过程。所以,有效的激励是外激励。()

激励是人的需要获得满足的过程,因此是外力作用的过程。所以,有效的激励是外激励。()

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第8题

内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。()
内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。()

A.正确

B.错误

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第9题

内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。()
内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。()

A、正确

B、错误

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第10题

以下属于过程型激励理论的是()。

A.需求——成就理论

B. 需求层次理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第11题

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是()。

A.操作性行为

B.学习性行为

C.非操作性行为

D.答应性行为

E.本能性行为

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