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[多选题]
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括()。
A.经验法
B.会计法
C.审计法
D.访谈法
E.分析法
答案
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A.经验法
B.会计法
C.审计法
D.访谈法
E.分析法
第3题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括():①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
第4题
A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务
B.为维护和保证社会政治稳定提供服务
C.为实现人民的意志和利益服务
D.为维护特权阶层的利益服务
第7题
A、错误
B、正确