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[主观题]

下列哪一项陈述对于马斯洛的需要层次理论是真的?()

A、最低层次的需要是安全

B、马斯洛说人们不能控制他们的命运

C、已满足的需要就不在是激励因素

D、在马斯洛的层次理论中有7个因素

答案
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更多“下列哪一项陈述对于马斯洛的需要层次理论是真的?()”相关的问题

第1题

关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第2题

中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论,在观念上有明显的相似之处?()

A.法约尔的管理过程理论

B.麦格雷戈的xy理论

C.布兰查德的领导生命周期理论

D.马斯洛的需要层次理论

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第3题

下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.X理论

D.Y理论

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第4题

需要层次理论是由下列哪里提出来的()

A.马斯洛

B.弗罗依德

C.麦格雷戈

D.赫兹伯格

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第5题

根据马斯洛需要层次理论,下列属于缺失需要的是()。

A.求知的需要

B.自尊的需要

C.自我实现的需要

D.归属和爱的需要

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第6题

中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”。他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处:()

A.麦格雷戈的x·y理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.法约尔的管理过程理论

D.布兰查德的领导生命周期理论

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第7题

根据马斯洛的需要层次理论,下列选项中,属于尊重的需要的是()。

A.生活保障、退休保障、福利保障

B.富有挑战性的工作,工作的自主权、决策权

C.职衔的升迁、当众受到称赞

D.足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间

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第8题

下列理论中不属于内容型激励理论的有()

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.马克利兰的成就动机理论

D.奥尔德弗的ERG理论

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第9题

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。()
马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。()

A、错误

B、正确

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第10题

需要层次理论的代表人物是()

A.马斯洛

B. 亚当斯

C. 赫兹伯格

D. 斯金纳

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第11题

马斯洛的需要层次理论是在《动机和人》一书中提出的。()
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