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[主观题]

战略性人员培训与开发遵循的“动态性原则”要求()

A、每个职能部门都应该积极支持并推动战略性人员培训的深入开展,责任分担,成果共享

B、企业要关注行业的总体发展态势和趋势,从打造和巩固核心竞争力出发,建立培训体系

C、关注企业长远发展及其人力资源的要求

D、把人员培训和开发的创新与企业发展紧密联系起来,谋求可持续发展。

答案
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第1题

战略性人员培训与开发的主导原则是()。A长远性原则B整体性原则C动态性原则D差异性原则

战略性人员培训与开发的主导原则是()。

A长远性原则

B整体性原则

C动态性原则

D差异性原则

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第2题

战略性人员培训与开发的主导原则是()。

A.整体性原则

B.差异性原则

C.动态性原则

D.长远性原则

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第3题

战略性人员培训与开发的意义包括()。A战略性培训开发促进绩效的提升B战略性培训开发将促进文化

战略性人员培训与开发的意义包括()。

A战略性培训开发促进绩效的提升

B战略性培训开发将促进文化建设

C战略性培训开发是克敌制胜的保证

D战略性培训开发推动人力资本扩展

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第4题

战略性人员培训与开发 名词解释

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第5题

以下选项中,__________属于公共部门人力资源开发的特征。

A.战略性

B.主动性

C.系统性

D.民族性

E.动态性

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第6题

人力资源规划的原则包括战略性原则、系统性原则、服务性原则、人本性原则、动态性原则。()
人力资源规划的原则包括战略性原则、系统性原则、服务性原则、人本性原则、动态性原则。()

A.正确

B.错误

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第7题

用新的角度、新的视野审视原有的管理模式和体系,进行大胆的供应链创新设计指的是()原则。

A.协调性

B.动态性

C.创新性

D.战略性

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第8题

供应链的建模应该有长远性和预见性,这是一体化供应设计()的内容。

A.集优原则

B.动态性原则

C.协调性原则

D.战略性原则

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第9题

络专题策划需要遵循的原则包括()。

A.确性

B.开放性

C.动态性

D.创新性

E.时性

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第10题

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

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第11题

进行项目市场预测应遵循的原则( ) A.连贯性和类推行原则 B.相关性和动态性原则 C.定性和定量相结合原则
进行项目市场预测应遵循的原则() A.连贯性和类推行原则 B.相关性和动态性原则 C.定性和定量相结合原则

进行项目市场预测应遵循的原则( )

A.连贯性和类推行原则

B.相关性和动态性原则

C.定性和定量相结合原则

D.远小近大原则

E.概率性原则

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