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[多选题]

医院岗位设置的原则

A.按需设岗

B. 因事设岗

C. 合理结构的原则

D. 因人设岗

答案
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更多“医院岗位设置的原则A. 按需设岗B. 因事设岗C. 合理结构的原则D. 因人设岗”相关的问题

第1题

设置岗位的基本原则是因企业结构设岗。()
设置岗位的基本原则是因企业结构设岗。()

A.错误

B.正确

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第2题

岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)A.最低数量原则B.成本最低原则C.因事设岗原则D

岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)

A.最低数量原则

B.成本最低原则

C.因事设岗原则

D.因人设岗原则

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第3题

以为半球工作岗位设计的说法正确的有()

A.要遵循明确任务目标的原则

B.岗位应以事.物为中心设置

C.因人设岗是设置岗位的基本原则

D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E.岗位的权限是赋予岗位员工对人.财.物的支配使用权

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第4题

因人设岗是设置岗位的基本原则。()
因人设岗是设置岗位的基本原则。()

A.正确

B.错误

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第5题

组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的()。

A、因事设岗原则

B、规范化原则

C、最少岗位数原则

D、人事相宜的原则

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第6题

职位设置的基本原则是()。

A.因事设岗

B.因人而设

C.因事设岗和因人设岗相结合

D.成本效益原则

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第7题

以事设岗、以岗定人是()设置中的一项重要原则。

A.项目组织机构

B.银行机构

C.政府机构

D.一般企业

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第8题

下列四项中不属于教育人事行政原则的是()

A.选贤任能原则

B.量才适用原则

C.职、责、权、利统一原则

D.因人设岗原则

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第9题

人力资源配置原则不包括。()

A.人尽其才

B.因岗设人

C.动态调节

D.因人设岗

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第10题

对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于()。

A.因人设岗

B.用人之长

C.因人用事

D.优势互补,合理结构

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第11题

岗位设置的数目应符合()数量原则。(2003年7月二级真题)A.最多B.最低C.最高D.适中E.最大

岗位设置的数目应符合()数量原则。(2003年7月二级真题)

A.最多

B.最低

C.最高

D.适中

E.最大

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