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[多选题]

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训法的方式主要有（)。

A.自学

B.案例研究法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练

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发布时间：2022-12-02

更多“适宜综合性能力提高和开发的参与式培训法的方式主要有（)。”相关的问题

第1题

企业竞争力是指在竞争性市场条件下，企业通过培育自身资源和能力，获取外部可寻址资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力。()

企业竞争力是指在竞争性市场条件下，企业通过培育自身资源和能力，获取外部可寻址资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力。（)

A.正确

B.错误

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第2题

()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第3题

参与式培训的核心在于（)。

A、参与

B、合作

C、培训

D、能力

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第4题

各类层次和类型的培训是企业经常性的人力资源开发工作。为了提高参会者的满意度，公司培训会议的地点需要经常更换。()

各类层次和类型的培训是企业经常性的人力资源开发工作。为了提高参会者的满意度，公司培训会议的地点需要经常更换。（)

A.错误

B.正确

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第5题

部门经理在培训过程中的职责越来越重要，相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有（）。

A.制定培训计划

B.参与确定员工开发需求

C.承担培训有效性的责任

D.参与培训过程

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第6题

一般说来，培训的组织方法可以分为讲授式培训和（)。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训

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第7题

企业公关的工作重点应放在（)A协助企业做好人力资源开发B强化服务意识，提高服务水平C协助企业培

企业公关的工作重点应放在()

A协助企业做好人力资源开发

B强化服务意识，提高服务水平

C协助企业培育品牌和良好形象

D参与战略管理，培育企业的核心竞争力

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第8题

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。()

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第10题

参与式培训仅仅是单纯的培训活动。（)

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第11题

综合性学习目标强调以下几点：()。

A.强调获得亲自参与的积极体验

B.强调提高学生的发现问题和解决问题的能力

C.强调学会分享与合作

D.强调培养对社会的责任心和使命感

E.强调学科知识与相关知识的综合运用

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