更多“提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。()”相关的问题
第1题
（)是管理者能够准确地把握时势，并且提升组织的效率的关键。
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第2题
适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需
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第3题
（)是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。
A.危机管理
B.持续管理
C.提高薪酬标准
D.提升福利水平
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第4题
NPO所需要建设的能力包括：()
A.领导能力
B.执行任务能力
C.人力资源管理能力
D.交流和建立联系的能力
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第5题
饭店内部招聘是通过对饭店在职员工进行考评，采用调职和提升的方式，将已具备了一定技术能力或管理能力，符合缺员岗位要求且乐于从事此项工作的员工安排在该职位上，以达到人尽其才、激励员工的目的。（)
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第7题
领导第一级本职的构成要素有哪些？（)
A 审时度势能力
B 决策能力
C 管理能力
D 领导能力
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第8题
组织的成功很大程度上取决于（)
A.个人绩效的提高
B.领导能力的提高
C.群体绩效的提高
D.管理能力的提高
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第9题
与以往的干部培训相比，公务员培训是为了不断提高各级机关工作人员的政治和业务素质，以提高公务员机关效能。现阶段我国公务员培训重在提高公务员的以下哪几种能力()。
A.政治鉴别能力
B.宏观管理能力
C.抵御各种腐朽思想的能力
D.领导能力
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第10题
员工流失的直接成本主要包括（)。
A、公司士气的下降
B、隐含成本
C、招聘、筛选、培训新员工的费用
D、客户的流失
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第11题
在职业生涯中期阶段，主要任务是能力积累、观念更新，但同时注意预防和控制危机，开发和扩大工作视野，提升领导能力。（)
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