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题目内容
（请给出正确答案）
A.政治鉴别能力
B.宏观管理能力
C.抵御各种腐朽思想的能力
D.领导能力
答案
更多“与以往的干部培训相比，公务员培训是为了不断提高各级机关工作人员的政治和业务素质，以提高公务员”相关的问题
第1题
与传统干部人事制度相比。我国新公务员制度有哪些主要特点？(对外经贸大学2007年考研真题)
第3题
A.培训关注现在,开发关注未来
B.培训内容多与现在的工作经验相关,开发则与之联系不紧密
C.相比开发,培训对工作经验要求更多
D.相比培训,开发带有一定的强制性
第5题
A.它是对公务员进行管理的制度和体制
B.它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行
C.它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D.公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
第6题
技能薪酬体系的不足有()。
A 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
B 有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况
C 要求企业在培训方面付出更多的投资
D 与职位薪酬相比设计和管理不够灵活
E. 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议
第10题
