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题目内容
（请给出正确答案）
A.定位:当犊鼻下3寸，距胫骨前缘外开一横指（中指）
B.主治:胃痛，呕吐，腹胀，乳痈，下肢痹痛，水肿、为强壮保健要穴
C.临床取穴:1、小腿前外侧，当犊鼻下3寸，胫骨前缘外开一横指（中指）。2、左手食沿左腿胫骨上移，至有突出的斜面骨头阻挡为止，指尖处即为本穴
D.临床取穴:1、小腿内外侧，当犊鼻下3寸，胫骨前缘外开一横指（中指）。2、左手食沿左腿胫骨上移，至有突出的斜面骨头阻挡为止，指尖处即为本穴
答案
ABC
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第2题
A.凡采购大而复杂的工程宜采用资格预审
B.资格定审有利于缩小投标人的范围
C.资格预审的标准应严于资格定审
D.资格定审的标准应严于资格预审
第4题
A.是一种定量化考评方法
B.属于行为导向型的主观考证方法
C.属于目标导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第5题
A.两桌时，以背对饭厅或礼堂为正位
B.以右为大，左为小
C.并排三桌时，以中间为大
D.座位的末座，不能安排女宾
E.宾客一旦上座座定，就不可换来调去
第6题
A、Ipr利率每年公布2次
B、转为Ipr定基之后，房贷利率至少一年才能调整一次
C、Ipr利率分为1年期和5年期
D、Ipr利率又名贷款市场报价利率
第7题
A. 基准投资收益率可以小于银行利率
B. 重工业的基准投资回收期应定得短一些
C. 基准投资回收期一般不长于固定资产的折旧年限
D. 基准投资收益率对于各个行业都应该相同
第8题
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第9题
A.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
D.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
第10题
A.明确培训方案
B.组建ECMO护士核心能力培训及考核小组
C.准入培训采取清单式培训
D.考核合格后直接向护理部提交准入申报表
E.准入培训对象为ICU定科后3年以上，并通过ICU特殊岗位准入
第11题
A、梁丘、神阙
B、建里、梁门
C、期门、太冲
D、膈俞、阿是穴
E、气海、胃俞
