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[主观题]

人际关系技能培训通常包括学习如何做个好听众,如何更清晰地沟通自己的思想,如何减少摩擦冲突

等等。()

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发布时间：2022-12-06

更多“人际关系技能培训通常包括学习如何做个好听众,如何更清晰地沟通自己的思想,如何减少摩擦冲突”相关的问题

第1题

教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。()

教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。（)

A.正确

B.错误

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第2题

教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。()

教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。（)

A.错误

B.正确

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第3题

如何改变自己？（)

A.检查自己的真实想法

B.改变自己的行为

C.发展在其他领域的技能和能力

D.染个新发色，做个新指甲

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第4题

有效的培训开发具有的功能包括()。

A.企业成本加大

B.学习成本最小化

C.是一种激励手段

D.通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性

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第5题

下列不属于队员能力必要技能的是（)

A.学习技能

B.技术专长技能

C.解决问题和决策技能

D.人际关系技能

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第6题

课程实施中学习方式存在问题的原因包括（)

A..教师缺乏课堂调控的技能和技巧

B.通识教育培训方面的原因

C.教师对自己在学习方式上角色定位困惑

D.教师对新课程的理解不深入

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第7题

下列属于队员能力必要技能的是()

A.学习技能

B.技术专长技能

C.解决问题和决策技能

D.人际关系技能

E..控制技能

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第8题

入职培训不从下列哪一个层面实施

A.部门层面

B.理念层面

C.制度及人际关系层面

D.技能层面

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第9题

比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为（)。A视听教学B头脑风暴C角色

比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。

A视听教学

B头脑风暴

C角色扮演

D讲授法

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第10题

管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换。管理者的支持包括()。

A.提供鼓励

B.提供实践机会

C.在培训项目中任教

D.共同探讨进展情况

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第11题

组织成员的技能可以区分为三种类别:技术的、人际关系的和解决问题的。绝大多数组织成员培训活动

都着眼于改变其中一项或多项技能。()

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