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[主观题]

组织成员的技能可以区分为三种类别:技术的、人际关系的和解决问题的。绝大多数组织成员培训活动

都着眼于改变其中一项或多项技能。()

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更多“组织成员的技能可以区分为三种类别:技术的、人际关系的和解决问题的。绝大多数组织成员培训活动”相关的问题

第1题

实现手机互联的技术有3个类别,其中的宽带广域无线网分为()三种

A.LMDS

B. SCDMA

C. WCDMA

D. CDPD

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第2题

实现手机互联的技术有3个类别,其中的窄带广域无线网分为()三种

A.HSCSD

B. GPRS

C. SCDMA

D. CDPD

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第3题

许多培训是设计来改进和提高组织成员的技术技能。()
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第4题

根据《环境影响评价技术导则——地面水环境》,下列关于地面水环境影响评价中湖泊、水库的简化要求的表述无误的是( )。

A.湖泊、水库可以简化为大湖(库)、小湖(库)和分层湖(库)三种情况

B.一级评价时,中湖库可以按大湖库对待,湖水停留时间较短时可按小湖库对待

C.串联型湖泊可以分为若干区,各区根据情况分别进行简化

D.不规则形状的湖库可根据流场的分布情况和几何形状分区

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第5题

依据教材,人的意识功能有三种基本分式;据此,我们可以对文体分为三大类别。请根据自己的阅读实践,为三种类别的文本各寻找不少于三篇例文。

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第6题

根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。

A.以组织结构为中心的变革

B.以组织文化为中心的变革

C.以组织成员为中心的变革

D.以组织价值观为中心的变革

E.以技术为中心的变革

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第7题

研究人员发现造成流动的原因可以分为三种:报酬低;错误或不当的聘用行为以及管理不善和()。

A企业道德的缺失

B团队成员的排挤

C不适应企业的氛围

D不适应企业的文化

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第8题

研究人员发现造成流动的原因可以分为三种:报酬低;以及()。

A团队成员的排挤

B错误或不当的聘用行为

C不适用企业的文化

D管理不善和企业道德的缺失

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第9题

担任着重()的角色的成员们,能促进并协调解决问题的活动。他们可以进一步区分为下列角色,发起者、信息搜集者、信息提供者、协调者和评价者。
担任着重()的角色的成员们,能促进并协调解决问题的活动。他们可以进一步区分为下列角色,发起者、信息搜集者、信息提供者、协调者和评价者。

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第10题

我国的合作制及集体所有制企业或组织可以基本分为以下几类:( )。

A.农村社区性合作组织

B.集体投资举办的企业

C.成员直接所有或控制的企业

D.外部人控制的企业

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第11题

根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要如下三种基本的技能或素质,即()。

A.决策技能

B.概念技

C.技术技能

D.人际技能

E.财务技能

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