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[主观题]

关于工作说明书的编写,表述正确的是()。A可以用完成某项职责所用的时间比重来说明B使用语言应通

关于工作说明书的编写,表述正确的是()。

A可以用完成某项职责所用的时间比重来说明

B使用语言应通俗易懂

C工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D要尽可能详尽地描述所有职责

E对于基层员工工作的描述应更具体、详细

答案
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更多“关于工作说明书的编写,表述正确的是()。A可以用完成某项职责所用的时间比重来说明B使用语言应通”相关的问题

第1题

关于工作说明书的编写,错误的是()。

A.对于基层员工工作的描述应更具体、详细

B.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

C.使用语言应该尽量用专业化的语言

D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

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第2题

企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。()
企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。()

A.错误

B.正确

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第3题

()是有效的合同管理中的一项重要元素。

A、编写工作说明书SOW

B、举行投标人会议

C、实施合同变更控制系统

D、确定合适的合同类型

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第4题

岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写()。

A、工作说明书

B、薪酬计划表

C、岗位评价指导手册

D、岗位分析手册

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第5题

软件的需求分析阶段的工作,可以概括为4个方面:______、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。

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第6题

对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是:①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构

A.②④③①⑤

B.②④⑤③①

C.④②⑤③①

D.④②③①⑤

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第7题

在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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第8题

简述工作说明书编写中存在的问题。

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第9题

下列说法中正确的是 ()

A.工作分析的最终结果就是编写工作说明书

B.小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人

C.经验表明,最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈,然后由这些专业人员填写PAQ问卷

D.在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,必须严格遵守它的步骤

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第10题

系统设计阶段的工作不包括()

A.程序设计

B.文件设计

C.输入输出设计

D.编写程序设计说明书

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第11题

岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写( )。

A.薪酬计划表

B.工作说明书

C.岗位分析手册

D.岗位评价指导手册

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