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[主观题]

在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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更多“在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()”相关的问题

第1题

在岗位说明书中,列出所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等,称为()

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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第2题

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

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第3题

职位说明书中包括有关职位()的内容。

A.工作内容

B.职责权力

C.利益

D.所需人员的资格条件

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第4题

记账凭证的基本内容包括( )。
记账凭证的基本内容包括()。

记账凭证的基本内容包括()。

A、记账凭证的名称、填制单位、编制日期和凭证编号

B、经济业务的简要说明

C、会计分录,即会计科目的借贷方向和金额

D、有关人员的签名、盖章,收付款凭证还需出纳人员的签章

E、所附原始凭证张数

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第5题

工作标识主要包括()

A.工作职责

B.工作编号

C.工作身份

D.工作名称

E.工作地点

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第6题

控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在《控制论与社会》(1951年)一书中写道:“信息就是我们在适应外部世界,并把这种适应反作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”()
控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在《控制论与社会》(1951年)一书中写道:“信息就是我们在适应外部世界,并把这种适应反作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”()

A.正确

B.错误

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第7题

控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在《控制论与社会》(1951年)一书中写道:“信息就是我们在适应外部世界,并把这种适应反 作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”()
控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在《控制论与社会》(1951年)一书中写道:“信息就是我们在适应外部世界,并把这种适应反 作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”()

A.错误

B.正确

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第8题

用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为()

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

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第9题

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

E.工作过程分析

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第10题

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。
公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

A、错误

B、正确

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第11题

说明书中不良反应列举少的,就是好药。()
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