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[单选题]

____是分派任务和责任的依据。

A.工作分解结构

B.进度和网络计划

C.工作说明书

D.项目规划

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“____是分派任务和责任的依据。”相关的问题

第1题

若能了解客户的学习特性,采用相对应的教育客户方式,则将产生事半功倍的效果。理财师对触觉型客户

的教育方式()

A．分派任务让其得以表现

B．注重图表和照片显示

C．书籍和录像CD效果佳

D．反复说明咨询内容

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第2题

授权包括()。

A.确立监控权

B.明确责任

C.授予权力

D.分派任务

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第3题

责任会计是责任预算执行差异分析的原始信息来源和实施预算监控的原始依据。（)

责任会计是责任预算执行差异分析的原始信息来源和实施预算监控的原始依据。( )

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第4题

在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是()。

A.接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力

B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩

C. 择业与适应

D. 承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。

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第5题

在这一事件中，你认为谁应负主要责任？()

A.王经理

B.李工

C.王经理和李工

D.不能肯定

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第6题

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（) 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

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第7题

财产保险的保险金额原则上的确定依据是（)。

A.投保人的实际需要

B.投保人的缴费能力

C.投保人对事故所负的法律赔偿责任

D.保险标的的实际价值

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第8题

承担未成年工定期健康检查费用的是()

A.用人单位

B.劳动者个人

C.依据双方达成的协议确定

D.同级工会

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第9题

承担未成年工定期健康检查费用的是()

A.用人单位

B.同级工会

C.劳动者个人

D.依据双方达成的协议确定

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第10题

当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？

A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。

B.他们对原来的工作感到有个人责任

C.他们学习如何履行好自己的工作

D.他们害怕承担失去工作的风险

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第11题

商业保险法与社会保险法的主要不同点是______。

A.法定经营主体和保险受益人资格界定不同

B.立法的依据和着眼点不同

C.法定经营原则和经营范围不同

D.法定保险标的和保费来源不同

E.法定保障标准的保险责任不同

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