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[主观题]

设置CIO职务的最初动机是为了将所有分散的信息资源集中由一个人统筹,借助CIO的运筹帷幄,扶助CEO实现企业的目标。()

设置CIO职务的最初动机是为了将所有分散的信息资源集中由一个人统筹,借助CIO的运筹帷幄,扶助CEO实现企业的目标。()

A.错误

B.正确

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更多“设置CIO职务的最初动机是为了将所有分散的信息资源集中由一个人统筹,借助CIO的运筹帷幄,扶助CEO实现企业的目标。()”相关的问题

第1题

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。

A.权责对等

B.统一指挥

C.集权化

D.职务提高、职能分散

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第2题

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时,总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了______原则。

A.责权对等

B.命令统一

C.集权化

D.职务提高、职能分散

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第3题

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经历,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则()

A.权责对等原则

B.命令统一原则

C.集权化原则

D.职务提高、职能分散原则

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第4题

海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种,每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()
海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种,每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()

A、错误

B、正确

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第5题

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。
()

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第6题

马尔萨斯的《人口理论》最初是为了反对()

A.马克思

B.李嘉图

C.葛德文

D.西斯蒙第

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第7题

关于奥运会下列说法正确的是?

A.奥运会最初是为了强身健体

B.奥运会最早起源于希腊

C.奥运会最初举办的意义是为了避免城邦之间的战争

D.奥运会与“酒文化”有很大关联

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第8题

奥运会最初举办的意义是为了避免城邦之间的战争。()
奥运会最初举办的意义是为了避免城邦之间的战争。()

A.错误

B.正确

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第9题

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()

A.正确

B.错误

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第10题

职务分析问卷最初设计的目的是用来实现()。

A.制定人力资源规划

B.确定任职资格

C.工作评价

D.工作分类

E.绩效考核

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第11题

将售楼接待区在待售项目的四周单独设置,而样板房又紧邻其侧,通过看楼通道连接,布置在待售的小区中,这种售楼处形式是()。

A.二合一型售楼处

B.联体型售楼处

C.分散独立型售楼处

D.立体式售楼处

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