当客观情况发生重大变化,原有计划失去作用时,企业为适应外部环境变化宜采用( )。
A.滚动计划法
B.在制品定额法
C.累计编号法
D.应变计划法
A.滚动计划法
B.在制品定额法
C.累计编号法
D.应变计划法
第1题
A.劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的
第2题
A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
第3题
A.劳动者因工负伤,完全丧失劳动能力的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
第4题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第6题
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第7题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能,胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者被追究刑事责任的
第8题
A . 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D . 劳动者因工负伤,不能从事原工作
第9题
A.当新技术设备的研制费用较多时
B.当新技术设备使垄断价格难以维持时
C.当新技术设备的使用使原有机器设备发生重大无形损耗时
D.当新技术设备的使用使垄断利润下降时
E.当新技术设备的使用引起激烈竞争时
第10题
A.资产的市价当期大幅度下跌,其跌幅高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌幅度
B.企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化,从而对企业产生不利影响
C.市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高,从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率,导致资产可收回金额大幅度降低
D.有证据表明,资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏
E.资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置
第11题
A.资产的市价当期大幅度下跌,其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌
B.企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化,从而对企业产生不利影响
C.市场利率或者其他市场投资回报率在当期已经提高,从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率,导致资产可收回金额大幅度降低
D.有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏
E.资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置