请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的
答案
更多“用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同的情形包括（)。 A．劳动者患病或者因工负伤，”相关的问题
第3题
A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者严重违反劳动纪律的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第8题
A.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.严重违反劳动纪律的
C.患职业病并确认丧失劳动能力的
D.劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第9题
A.劳动者因工负伤，完全丧失劳动能力的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
第10题
A . 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D . 劳动者因工负伤，不能从事原工作
第11题
A.与王某经协商一致后解除劳动合同
B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C.无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
