关于宽带式工资结构说法正确的是()。(2007年5月二级真题)
A.有利于工作绩效促进
B.支持扁平型组织结构
C.有利于工作岗位变动
D.能引导员工自我提高
E.有利于管理人员的角色转变
A.有利于工作绩效促进
B.支持扁平型组织结构
C.有利于工作岗位变动
D.能引导员工自我提高
E.有利于管理人员的角色转变
第4题
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
第6题
A.悬臂式支撑形式结构复杂
B.悬臂式支撑形式结构不复杂
C.双级主减速器不能满足主减速器具有较大传动比的要求
D.双极式主减速器不能保证足够的最小离地间隙
第7题
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
第10题
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
第11题
A.桥面系构造简单、施工方便、桥上视野开阔
B.桥面系一部分用吊杆悬挂在拱肋下,一部分用立柱支撑在拱肋上
C.桥面到梁底的建筑高度较大
D.桥跨结构一般由主拱圈和拱上建筑等组成