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明茨伯格提出了"五阶段"组织发展模型。（)

明茨伯格提出了"五阶段"组织发展模型。()

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发布时间：2022-12-04

更多“明茨伯格提出了"五阶段"组织发展模型。（)”相关的问题

第1题

“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。()

“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。

A.手段

B.模式

C.行为

D.配置

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第3题

明茨伯格提出了企业战略5P观，即（)。

A.计划

B.计策

C.模式

D.定位

E.观念

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第4题

明茨伯格（H.Mintzberg)等人提出了（)。

A、领导四象限理论

B、管理方格法

C、经理角色理论

D、目标—途径领导理论

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第5题

明茨伯格的5PS模型中包括（)。

A.计划

B.观念

C.模式

D.计策

E.定位

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第6题

()提出了管理心理学的核心理论人际关系理论。

A.赫茨伯格

B.莫雷诺

C.罗利斯伯格

D.梅奥

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第7题

_____提出了“双因素理论”。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.奥尔德弗

D.麦克利兰

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第8题

20世纪60年代美国学者赫茨伯格（F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

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第9题

在行为科学管理思想阶段，()提出了关于“社会人”的观点

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.法约尔

D.巴纳德

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第10题

美国心理学家赫茨伯格（F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的

美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )

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第11题

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。()

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。（)

A.错误

B.正确

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