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[主观题]

“在企业中激励是企业管理最重要的问题”如何看待？

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发布时间：2022-12-03

更多““在企业中激励是企业管理最重要的问题”如何看待？”相关的问题

第1题

行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？()

A.有关人的需要、动机和激励问题的研究

B.同企业管理有关的“人性”问题的研究

C.企业中领导方式的研究

D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究

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第2题

()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。

A.企业精神

B.企业活动

C.企业文化

D.企业家素质

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第3题

财务管理是企业管理中的一个重要组成部分，是对企业现金流量的管理，具体表现在对企业现金流量的预测、组织、协调、分析、控制等方面。()

财务管理是企业管理中的一个重要组成部分，是对企业现金流量的管理，具体表现在对企业现金流量的预测、组织、协调、分析、控制等方面。（)

A.正确

B.错误

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第4题

企业文化在企业管理中的功能包括（)

A.煽动功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.激励功能

E.稳定功能

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第5题

工作分析在企业管理方面的意义包括（)

A.是提高企业核心竞争力的重要手段

B.有助于实行量化管理

C.有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化

D.工作分析是企业文化建设的基础

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第6题

日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。

A.终身雇佣制

B.按企业组织工会

C.广泛福利

D.年功序列工资制

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第7题

非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

A.招聘

B.激励

C.评估

D.解聘

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第8题

在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。()

在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标，为达此目的，必须相应的改变有关的管理方法和手段，使其与企业的经营目标相适应。

A.激励原理

B.动态原理

C.创新原理

D.可持续发展原理

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第10题

管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（)。

A.重要手段

B.首要目标

C.次要安排

D.一般问题

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第11题

在企业管理中分析问题的常用方法有()

A.因果图法

B.5W—H法

C.No—YEs法

D.相关分析法

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