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[判断题]

在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。（)

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发布时间：2022-12-03

更多“在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。（)”相关的问题

第1题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案，建立、健全工作场所（）监测及评价制度

A.职业病，职业病危害

B.职业病，职业病危害因素

C.健康监护，职业病危害

D.健康监护，职业病危害因素

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第2题

风险的定义为（）。 A．某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合 B．评价风险大小以

风险的定义为（）。

A．某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合

B．评价风险大小以及确定风险是否可容许的全过程

C．免除不可接受的损害风险的状态

D．根据组织的法律义务和职业健康安全方针，以降低组织可接受程度的风险

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第3题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第4题

验证的目的不是________

A.对组织实施的食品安全管理体系能力提供信任

B.对规定的要求已得到满足的认定

C.是否满足已确定危害水平

D.评价某一特定批次产品的可接受性

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第5题

以保障劳动者和消费者的安全、健康、卫生以及保护环境和防止灾害为目的，对物品和服务的质量以及伴随着提供它们而产生的各种活动制定一定的标准，并禁止、限制特定行为的规制属于()规制。

A.间接规制

B.经济性规制

C.社会性规制

D.直接规制

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第6题

劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时，用人单位有权拒绝。（)

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第7题

名人介绍法是（）法的一种特例，是指推销人员在某一特定的范围内，寻找一些具有影响力的中心人物，然后，利用中心人物的影响或帮助把该范围内的推销对象发展成为准顾客的方法。

A.中心开花法

B.无限连锁介绍法

C.地毯式访问法

D.资料查阅法

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第8题

油气开发支出是指为了识别可以进行勘查的区域和对特定区域探明或进一步探明油气储量而发生的地质调查、地球物理勘探、钻探探井和勘探型详探井、评价井和资料井以及维持未开发储量而发生的支出。()

油气开发支出是指为了识别可以进行勘查的区域和对特定区域探明或进一步探明油气储量而发生的地质调查、地球物理勘探、钻探探井和勘探型详探井、评价井和资料井以及维持未开发储量而发生的支出。（)

A.错误

B.正确

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第9题

空气调节,就是通过采用一定的技术手段,在某一特定空间内,对（)进行调节和控制,使其达到并保持在一定范围内,以满足工艺过程和人体舒适的要求。

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第10题

资产评估中的价值是指()

A.凝结在商品中的无差别的人类劳动

B.过去某一时点买者和卖者在特定条件下，对商品或劳务交换价值的货币表示

C.在一定时点按照特定的定义对商品或劳务的价值的估计值

D.商品的交换价值

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