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[主观题]

需求分析报告一般应该包括四种需求部分,以下哪个不是四种主要需求之一:____

A质量需求

B 用户需求

C 业务需求

D 功能需求

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更多“需求分析报告一般应该包括四种需求部分,以下哪个不是四种主要需求之一:____”相关的问题

第1题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程,这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要,一般以前者为主,但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第2题

以下描述,错误的是()。

A.对新员工的学习目标设定,应该重点解决通过需求分析确定的那些绩效缺陷

B.设计培训方案一般包括四个步骤:第一,设定绩效目标;第二,创建详细的培训脉络;第三,选择培训方法;第四,与管理层确认总体培训方案的设计

C.设计培训方案应该同时考虑学习者的学习能力和学习动机

D.要以收益-成本比为基础来论证培训方案的价值

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第3题

社会工作的价值观包括:()

A.每个人都应该受到关怀和尊重

B.人与人之间应该互助、理解和尊重

C.相信每个人都有人类共同的需要,也有自己独特的需要和特征

D.社会应该提供资源和服务,以满足人们的需求,免于饥寒、病苦、歧视等

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第4题

软件需求分析阶段的工作,可以分为4个方面,包括需求获取、需求分析和()。

A.阶段性报告

B.编写需求规格说明书

C.总结

D.需求评审

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第5题

培训需求分析报告包括()。

A.附录

B.报告提要

C.阐明分析结果

D.需求分析实施的背景

E.概述需求分析实施的方法和过程

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第6题

培训需求分析报告包括()。(2006年5月二级真题)

A.附录

B.报告提要

C.阐明分析结果

D.需求分析实施的背景

E.概述需求分析实施的方法和过程

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第7题

投资规划应该根据()进行调整。

A.机构报告

B.投资者需求

C.投资环境

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第8题

一般来讲,信息系统的安全需求通过表格的形式记录,系统安全需求包含()三个部分的详情。A.管理

一般来讲,信息系统的安全需求通过表格的形式记录,系统安全需求包含()三个部分的详情。

A.管理性、操作性、技术性

B.管理性、操作性、控制性

C.管理性、实施性、技术性

D.控制性、操作性、技术性

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第9题

在总体规划阶段,一般应进行详细调查以收集和分析用户需求()。

在总体规划阶段,一般应进行详细调查以收集和分析用户需求()。

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第10题

有效的项目干系人管理包括以下所有,除了:()

A、清晰的需求定义

B、范围变更控制

C、及时的状态信息

D、频繁的成本报告

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第11题

一个完整的培训需求分析,一般包括以下哪几个层次。()

A.组织分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

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