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[单选题]

梅奥通过霍桑实验证实人是()。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.非理性人

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发布时间：2022-12-06

更多“梅奥通过霍桑实验证实人是（)。A、经济人B、社会人C、理性人D、非理性人”相关的问题

第1题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第2题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第3题

通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

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第4题

梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（)。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、自我人假设

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第5题

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。()

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。（)

A.正确

B.错误

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第6题

梅奥的人际关系学说是通过()提出的

A.经典条件反射实验

B.霍桑实验

C.操作性条件反射实验

D.贾德实验

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第7题

梅奥通过霍桑试验得出，人是()

A.经纪人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第8题

“社会人”假设是梅奥等人依据（)的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

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第9题

梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了（)。

A、组织管理学

B、公共关系学

C、人际关系学说

D、行为科学

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第10题

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

A.正式

B.有效率

C.非正式

D.无效率

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第11题

霍桑实验的主持者是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.麦格雷戈

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