首页 > 工商管理> 创业管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

何谓饭店员工绩效考评？其主要内容是什么？

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“何谓饭店员工绩效考评？其主要内容是什么？”相关的问题

第1题

饭店员工绩效考评的含义如何？应该坚持怎样的原则了？

点击查看答案

第2题

对于饭店销售部的员工比较适合采用（)进行绩效考评。

A.重要事件考评法

B.强制配给考评法

C.目标管理法

D.一一对比考评法

点击查看答案

第3题

中小型企业绩效考评的内容主要包括（)

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

点击查看答案

第4题

（)是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准，运用一定的技术和方法，来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。

A.绩效考评

B.绩效面谈

C.绩效管理

D.绩效沟通

点击查看答案

第5题

目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。

A.一一对比考评法

B. 强制配给考评法

C. 重要事件考评法

D. 图表考评等级法

点击查看答案

第6题

目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（)。

A.一一对比考评法

B.强制配给考评法

C.图表考评等级法

D.重要事件考评法

点击查看答案

第7题

下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有()。(2003年6月三级真题)

A.它重在产出和贡献

B.考评的标准较难确定，操作性差

C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评

D.它具：有长期性和显现性的优点

E.它对：具体生产操作的员工进行考评较为合适

点击查看答案

第8题

何谓细胞饲养层？其主要作用是什么？

点击查看答案

第9题

饭店薪酬设计的基本依据和前提是()

A.工作分析与评估

B. 薪酬调查与定位

C. 绩效考评的实施

D. 薪酬比较

点击查看答案

第10题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的：有()。(2003年8月二级真题)

A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容

C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小

D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较

E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

点击查看答案

第11题

何谓官方兽医？其主要职责是什么？

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

辽宁2023年安全评价师网上报名入口解析全国导游证考试真题及答案四川考导游证需要什么条件导游证考试时间陕西 23年宁夏安全评价师报名条件解读 2023年度安徽安全评价师报名时间详解导游证查询成绩查询入口 2023年浙江导游证考试准考证考试时间每年什么时间报考导游证导游证成绩查询时间2023山东快到了，提前了解如何查分

下载APP

关注公众号

TOP