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[主观题]

对一般的高级采购人员的职位描述是:与供应商和内部客户一起协作,以确保持续的以最低总成本获得无缺陷的物料

供应。( )
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更多“对一般的高级采购人员的职位描述是:与供应商和内部客户一起协作,以确保持续的以最低总成本获得无缺陷的物料”相关的问题

第1题

直观职权产生于雇主提供的职位说明中对采购人员权力的指导和认可。()

直观职权产生于雇主提供的职位说明中对采购人员权力的指导和认可。( )

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第2题

采购管理组织中的各个岗位人员的选择可以采用不同的方法,对高级主管人员,一种是(),一种是()。

采购管理组织中的各个岗位人员的选择可以采用不同的方法,对高级主管人员,一种是(),一种是()。

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第3题

核心企业的经营范围一般包括以下内容:采购与供应管理、后勤管理、配送管理、物料管理、供应链管理。()
核心企业的经营范围一般包括以下内容:采购与供应管理、后勤管理、配送管理、物料管理、供应链管理。()

A.错误

B.正确

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第4题

对员工持股计划描述正确的是()A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理

对员工持股计划描述正确的是()

A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第5题

以下对品位分类描述错误的是()。

A.官位和等级职位可以分离

B.品位分类是以“事”为中心的分类体系

C.品位分类强调人员的综合管理能力

D.分类和分等相互交织

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第6题

在采购的评价标准的第五个发展阶段,即采购被认为具有战略重要性,采购部门将更多的关注( )方面。

A.改善供应链

B.改进供应商的战略状况

C.对基层供应人员进行教育

D.向协作生产关系迈进,和供应商进行战略合作

E.全部供应商都采用EDI、JIT、TQM及零缺陷理念

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第7题

我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展,与原来的行政任免制度相比较,其特点包括()。

A.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定

B.要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续

C.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

D.在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

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第8题

传统采购与电商采购相比,具有()的劣势。

A.采购、供应双方信息不对称,无法时时跟踪产品质量、交货期等

B.供需关系一般为临时或短期行为,竞争多于合作

C.生产与采购脱节,造成库存积压,增加库存成本

D.响应用户需求能力不足,无法面对快速变化的市场

E.利益驱动造成暗箱操作,腐败贿赂丛生

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第9题

“生产企业、流通企业或消费者购入原材料、备品备件等物资的采购、供应活动”,这句话描述的物流是()。

A.生产物流

B.供应物流

C.销售物流

D.回收物流

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第10题

下列不属于交易前成本的是( )。

A.调查供应来源

B.供应商资格登记

C.采购人员的培训

D.采购管理成本

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第11题

( )是采购部门和供应人员进行服务采购谈判的一个最重要的题目。

A.供应商选择

B.售前服务

C.售后服务

D.付款方式

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