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[单选题]

新人需在上岗后（）完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

答案

B、次月

发布时间：2023-03-11

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第1题

新人入司次月末累计完成衔训有效参训11天以上，但内勤在系统中未进行衔训结训，分公司可以“内勤操作失误”申请新人正常享受5G津贴（）

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第2题

关于新人上岗办理正确的是（）

A.通过无纸化系统办理

B.需对接公安系统进行身份识别

C.需进行身份证验证

D.需进行活体验证

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第3题

组织培训中正确的有（）

A.新员工入职3日内进行重点培训，经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训，经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识；晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外，还要强调服务接待及模拟服务接待

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第4题

新员工上岗前必须完成（）

A.提交身份证银行卡就可上岗

B.入职手续办理、完成保险购买、岗前培训、穿着反光衣、佩戴安全帽等

C.新员工报道就可上岗

D.办完入职手续就可上岗

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第5题

下列关于内推说法错误的是：

A.企业内部员工推荐新人入职

B.内推成功率百分之百

C.可以通过师兄师姐内推

D.内推可以缩减企业招聘成本

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第6题

新员工必须在第一周内参加新员工入职培训，不参加培训不准上岗（）

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第7题

试用期满，新入职员工需提前个工作日在OA完成《员工转正申请及评估表》的全部流程（）

A.1

B.3

C.5

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第8题

员工在入职第一天由公司级对员工进行培训，培训结束后由生产部/质量部文员领到部门，由部门培训组进行本部门的新员工入职培训，完成部门级的入职培训后分配到各工序（）

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第9题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第10题

在我国，入职教育是指新教师从受聘上岗到转正前这一段时期所接受的指导和训练。（)

在我国，入职教育是指新教师从受聘上岗到转正前这一段时期所接受的指导和训练。()

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第11题

以下描述错误的是（）

A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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