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[主观题]

在同一组织中，通常不同的职位有着不同的价值。()

在同一组织中，通常不同的职位有着不同的价值。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“在同一组织中，通常不同的职位有着不同的价值。()”相关的问题

第1题

工作职位评价背后的假设和共识包括（)。

A.不同职位有着不同价值

B.相似职位通常有着相同价值

C.过程虽然费时费力但值得

D.组织中的职位价值都一样

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第2题

职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级。()

职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级。（)

A、错误

B、正确

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第3题

薪酬结构是对同一组织内的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。()

薪酬结构是对同一组织内的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。（)

A.错误

B.正确

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第4题

学习型组织是员工发展的平台，而员工反过来又是组织发展的基础，组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同，并不带有任何等级差异。在这样的组织中，一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。（)

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第5题

根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为()。

A.职系

B.职组

C.职门

D.职务

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第6题

由于不同的人对外界的刺激有着不同的选择、组织和解释，因而也就可能有不同的反应。()

由于不同的人对外界的刺激有着不同的选择、组织和解释，因而也就可能有不同的反应。（)

A.正确

B.错误

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第7题

期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。

A.没关系

B.不同

C.不一定

D.一样的

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第8题

在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况，此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合，实现人力资源供需的动态平衡。

A.供给和需求总量平衡但结构不匹配

B.供给和需求总量平衡且结构匹配

C.供给大于需求

D.需求大于供给

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第9题

关于录用决策，表述正确的有（)。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

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第10题

企业战略目标是根据企业发展状况和环境的变化不断调整的，在不同的发展时期有着不同的经营重点。()

企业战略目标是根据企业发展状况和环境的变化不断调整的，在不同的发展时期有着不同的经营重点。（)

A.正确

B.错误

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第11题

()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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