首页 > 人力资源管理> 人员招聘与选拔

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是人力资源再配置的一种有效形式。

A、内部竞聘

B、岗位轮换

C、内部招聘

D、岗位晋升

答案

查看答案

发布时间：2022-12-08

更多“（)是人力资源再配置的一种有效形式。”相关的问题

第1题

酒店人力资源规划的主要任务是()

A.提高酒店员工工作效率

B.满足酒店的暂时用人需要

C.企业利润最大化

D.获得酒店人力资源的有效配置，达到企业目标

点击查看答案

第2题

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

点击查看答案

第3题

人力资源规划的主要任务是（)

A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标

B、提高员工工作效率

C、企业利润最大化

D、满足组织的暂时用人需要

点击查看答案

第4题

（)是以人力资源的合理配置为目的的测评，是人力资源管理中常见的一种人才测评方式。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

点击查看答案

第5题

晋升是人力资源流动的一种形式。（)

点击查看答案

第6题

绩效考核可以解决如下哪些问题()？

A.做好人力资源规划

B.增加遴选标准的有效性

C.合理配置企业人员

D.有效进行薪资和人事变动管理

点击查看答案

第7题

积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进售后服务等，是解决人力资源富余的一种较为有效的途径。()

积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进售后服务等，是解决人力资源富余的一种较为有效的途径。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

下列对绩效考核的认识正确的是()。

A.绩效考核时浪费时间

B.绩效考核是一种形式

C.绩效考核时人力资源部门的工作

D.绩效管理是一个系统

点击查看答案

第9题

关于项目管理正确的描述是（)。

A.项目管理是一种对人力和资源进行管理、分配和调度的过程

B.项目管理只管理软硬件资源

C.通过项目管理可以合理配置资源但无法避免风险

D.项目管理主要是对人力资源的管理

点击查看答案

第10题

社区卫生服务人力资源管理的功能包括()

A.制定人力资源规划和计划

B. 有效配置各级各类人员

C. 工作绩效考评和促进员工发展

D. 工资报酬管理和福利与劳保管理

E. 保管职工档案和人力资源会计工作

点击查看答案

第11题

人力资源规划的主要目的有哪些

A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置

B.满足组织对人力资源的需求

C.最大限度开发利用现有人员潜力

D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安徽2023年安全评价师报名时间表 23年宁夏导游证成绩有效期是几年 2023年宁夏导游证打印准考证注意事项云南省导游证报名时间及报考条件安徽2023安全评价师报名入口，报名时间及相关信息汇总！黑龙江2023年导游证成绩查询入口 2023年陕西省导游证考试时间确定：11月25日陕西2024年报考导游证时间如何获得“安全评价师报考条件免考”的资格？这里有详细解析！导游证23年合格标准

下载APP

关注公众号

TOP