题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
饭店在制定奖励政策时，更多倾向于集体性奖励，而较少针对个人进行特别奖励，这其中体现的人性假设思想是()。
A.经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
答案
更多“饭店在制定奖励政策时，更多倾向于集体性奖励，而较少针对个人进行特别奖励，这其中体现的人性”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第2题
A.驱使人们工作的最大动力是经济因素
B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
C.管理人员除了要注意管理职能，还要注意人际关系等问题
D.个人奖励比集体奖励更重要
第3题
()是所有激励机制的关键。
A.表扬
B.奖励
C.制度
D.交流
参考答案D
7.适度原则就是要求饭店在设立客房服务项目时，也要考虑饭店的档次，突出饭店的风格，体现"()"的经营观念。
A.客人至上
B.物有所值
C.周到服务
D.突出特色
第4题
A. 工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。
B. 尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理。
C. 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励。
D.管理要因人、因事、因时而异。
第5题
A.教育行政许可
B.教育行政强制措施
C.教育行政奖励
D.教育行政处罚
第7题
A.反馈和激励
B.能力与奖励
C.成就与奖励
D.工作绩效与奖励
第8题
A.延期奖励计划
B. 绩效工资计划
C. 标准工时奖励计划
D. 计件奖励计划
第9题
A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
