主管须在5月或者6月实动，否则直辖组全组不享受通讯津贴方案（）

第1题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月20号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第2题

分公司合格组方案要求当月达标后可以奖励主管本人250元，合格组的达标条件是（）

A.组6000C，600C实动4人，主管3500P

B.组15000C，600C实动5人，主管3500P

C.组5000C,600C实动5人，主管3500P

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第3题

一星主管直辖组星级人力不少于多少人（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

部经理及以上职级的主管，若直辖部内有4个组（含直辖组）达成合格主管，本月职场经营费用奖励元（）

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第5题

新主管晋升直辖组有效人力至少要求（）

A.1+5

B.1+4

C.1+3

D.1+2

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第6题

主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和（）

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第7题

星级主管与当月直辖组的责任津贴挂钩，艾主管在8月份直辖组达成5个星级人力，那么艾主管在8月份是（）星主管

A.一星主管

B.优质二星

C.卓越二星

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第8题

基本法中，主管推荐的新人，归于该主管的直辖组，行销系列人员推荐的新人，也归直接主管的直辖组（）

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第9题

被推荐的新人组织归属依照规定主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；行销系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组（）

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第10题

各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关（）

A.直辖组当月FYC

B.人力的计提比例

C.短险

D.主管品质系数

E.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第11题

直辖组津贴的获得涉及（）

A.团队FYC

B.主管职级

C.直辖组综合持续率

D.日常考评得分

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