题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
性质复杂的工作,需要管理者与其下属之间保持经常的接触和联系,因此,应设置较宽的管理幅度。()
性质复杂的工作,需要管理者与其下属之间保持经常的接触和联系,因此,应设置较宽的管理幅度。()
A、错误
B、正确
答案
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A、错误
B、正确
第1题
A.正确
B.错误
第4题
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
第5题
A.协调目标原则
B. 直接管理原则
C. 沟通联络原则
D. 激励原则
第6题
A.正确
B.错误
第9题
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
第10题
A、必须确定如何摆脱目前的状况
B、关于如何解决一个问题,与他们的下属或高层管理者相比,中低水平经理可能有不同的看法。
C、决策通常需要达成共识。
D、可能有不止一个方法来解决一个问题。
E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。
第11题
A.正确
B.错误