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[主观题]

在传统的管理方法中，管理者对员工进行严密控制以确保工作绩效，其管理方法是指令式的，控制性的。()

在传统的管理方法中，管理者对员工进行严密控制以确保工作绩效，其管理方法是指令式的，控制性的。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-02

更多“在传统的管理方法中，管理者对员工进行严密控制以确保工作绩效，其管理方法是指令式的，控制性的。()”相关的问题

第1题

下列关于个人开发计划的说法，对的是（)。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法，对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第2题

利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是()

A.利用——命令

B.温和——命令

C.集体参与

D.商议

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第3题

在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是()。

A.战略性和变革性的活动

B.业务性的职能活动

C.处理员工关系的活动

D.行政性的事务活动

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第4题

在幼儿园中对班级幼儿最直接和最常用的管理方法是（)。

A.情感沟通法

B.互动指导法

C.榜样激励法

D.规则引导法

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第5题

左翼政党主张实行严密的金融管制、控制通货膨胀，并限制工会的权力，缩减政府开支，在对外政策上主张维护英国传统利益。那些敌视资产阶级民主制度、主张实行独裁统治、推行极端的民族主义政策的政党被称为极右派。()

左翼政党主张实行严密的金融管制、控制通货膨胀，并限制工会的权力，缩减政府开支，在对外政策上主张维护英国传统利益。那些敌视资产阶级民主制度、主张实行独裁统治、推行极端的民族主义政策的政党被称为极右派。（)

A、错误

B、正确

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第6题

管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等，是在扮演信息角色。()

管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等，是在扮演信息角色。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在制定培训计划时，必须考虑以下的因素（)。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束

在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

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第8题

存货ABC分类管理方法中，通常需要进行重点规划和控制的存货是（)类存货。

A.A

B.B

C.C

D.不能确定

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第9题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.相互作用的观念

B.早期传统看法

C.人际关系学派观点

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第10题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.早期传统看法

B.人际关系学派观点

C.相互作用的观念

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第11题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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