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[主观题]

招聘工作总结不包括的有（)。A招聘成本核算B招聘计划的完成情况C整个招聘工作的进程情况D招聘费

招聘工作总结不包括的有()。

A招聘成本核算

B招聘计划的完成情况

C整个招聘工作的进程情况

D招聘费用是否相符

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发布时间：2022-12-02

更多“招聘工作总结不包括的有（)。A招聘成本核算B招聘计划的完成情况C整个招聘工作的进程情况D招聘费”相关的问题

第1题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A、有利于促进团结.消除矛盾

B、有利于激励员工.鼓舞士气

C、有利于招聘到高质量的人才

D、招聘成本小

E、有利于培养员工的忠诚度

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第2题

下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大，成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结

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第3题

（)是对招聘成本所产生的效果进行分析。A招聘成本效益评估B招聘信度效度评估C招聘成本效用评估D

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A招聘成本效益评估

B招聘信度效度评估

C招聘成本效用评估

D招聘数量质量评估

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第4题

平均招聘一名员工所需的费用，称为（)

A、招聘计划

B、招聘成本

C、招聘预算

D、招聘信度

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第5题

招聘助理岗位的基本功能不包括()

A.制定招聘计划

B. 准备招聘文件

C. 初步筛选简历

D. 决定聘用人员

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第6题

招聘的直接成本包括（)。

A.招募成本

B.工作流动费用

C.安置成本

D.选拔成本

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第7题

下列属于外部招聘的缺点的是（)。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

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第8题

内部招聘的优点包括（)

A.能够有效地激励员工

B.有利于树立良好的企业形象

C.能够降低招聘风险

D.有利于节约招聘成本

E.有助于企业文化的形成

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第9题

人力资源的取得成本一般又可细分为()。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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第10题

招聘成本评估中的录用比是：

A.录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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第11题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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