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[单选题]

有助于改善团队决策质量和提高组织绩效的冲突是（)。

A.情感冲突

B.认知冲突

C.理智冲突

D.感性冲突

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“有助于改善团队决策质量和提高组织绩效的冲突是（)。”相关的问题

第1题

以下关于绩效评估对公共组织绩效提高的意义说法不正确的是（)。

A.有助于提高公共服务供给的质量和效率

B.有助于改变政府职能

C.有助于实现对公共组织的监控

D.有利于引入竞争机制

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第2题

委员会可以解释为从执行某些方面管理职能的一组人，形式上表现为一种团体。在现代社会的各种组织中

，委员会正作为一种集体管理和团体决策的主要形式而被广泛地采用。但在实际管理中，尤其是在决策方面，委员会的效率问题一直是个倍受关注的难题。美国的一位专家批评说：“国防委员会在一个小时之内就讨论完了某一个价值达数十亿美元的核设施计划。而围绕国防部大门的改造方案却讨论了一个下午”。请运用管理学相关理论简述一个组织如何才能改善和提高团体决策的绩效。

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第3题

政府绩效管理的意义主要有()。

A.有助于转换行政管理的理念

B.有助于改善政府的形象

C.有助于政府内部绩效的提高

D.有助于促进行政管理方式的改革

E.有助于行政职能的转变

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第4题

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在()。

A.绩效评估有助于实现人人平等

B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第5题

一般认为，评估绩效可以带来( )的好处。

A.防止管理者对采购活动的认识出现偏差

B.把实际绩效和某种标准进行对比有助于提高绩效

C.确定用于评估采购人员业绩的基本规则

D.绩效评价得到的各种数据有利于采购部门的组织工作

E.采购人员的努力会得到认可，整个团队的士气也会随之提高

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第6题

有效团队开发的主要结果是：（)

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

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第7题

在提高美国公司竞争力方面，鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第8题

政策评估的作用主要表现在以下方面()

A.有助于价值取向的阐明和评判，是检验政策的价值、效果、效益和效率的基本途径

B.决定政策去向的重要依据，是合理配置资源的有效手段

C.是公共决策科学化、民主化的必由之路，是提高政策水平的重要途径

D.是改善执行不力，提高行政效率的重要保障

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第9题

我国企业会计准则体系的发布和实施具有里程碑意义，下列表述中，正确的有( )。

A.有助于提高会计信息质量，便于投资者进行决策

B.有助于企业加强管理，促进企业可持续发展

C.有助于完善市场经济体制，提高我国对外开放水平

D.有助于规范会计行为，全面提升会计工作水平

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第10题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。()

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（)

A.正确

B.错误

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第11题

下列哪项不是绩效评估的目的？（)。A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据B 对招聘选择和工作

下列哪项不是绩效评估的目的？()。

A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据

B 对招聘选择和工作分配的决策进行评估

C 对员工和团队对组织的贡献进行评估

D 决定员工的薪酬决策？

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