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[单选题]

病假在六个月以内的工资应当归于（）。

A.间接费

B.企业管理费

C.直接费

D.规费

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发布时间：2022-12-03

更多“病假在六个月以内的工资应当归于（）。”相关的问题

第1题

病假在六个月以上的工资应当归于（）。

A.直接工程费

B.企业管理费

C.直接费

D.规费

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第2题

病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资应该列入()。

A.基本工资

B.工资性补贴

C.生产工人劳动保护费

D.生产工人辅助工资

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第3题

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号)文件的规定，下列属于直接工程费中人工费的是（)。

A.电焊工产、婚假期的工资

B.公司安全监督人员工资

C.装载机司机工资

D.六个月以上的病假人员的工资

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第4题

劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()

劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。（)

A、错误

B、正确

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第5题

病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付？()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第6题

下列工资项目需要根据别的工资项目通过一定的计算得到的是_______。

A、岗位工资

B、事假扣款

C、事假天数

D、病假天数

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第7题

强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是()。

A.养老保险和人寿保险

B.医疗保险和财产保险

C.教育保险和病假工资

D.社会保险和休假制度

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第8题

主合同被宣告无效、撤销或者终止，从合同便失去存在的意义，原则上应当归于消灭，当事人另有约定的除外。()

主合同被宣告无效、撤销或者终止，从合同便失去存在的意义，原则上应当归于消灭，当事人另有约定的除外。（)

A、错误

B、正确

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第9题

下列各项不属于工资总额内容的是：()

下列各项不属于工资总额内容的是：（)

A、出差伙食补助

B、支付给职工病假期间的工资

C、劳动保险和职工福利方面的各项费用

D、有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出

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第10题

企业在一个纳税年度中间开业，或者终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足六个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。但是，证券公司因包销购入售后剩余股票而持有百分之五以上股份的，卖出该股票不受六个月时间限制。()

上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。但是，证券公司因包销购入售后剩余股票而持有百分之五以上股份的，卖出该股票不受六个月时间限制。（)

A.正确

B.错误

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