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[单选题]

强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是()。

A.养老保险和人寿保险

B.医疗保险和财产保险

C.教育保险和病假工资

D.社会保险和休假制度

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发布时间：2022-12-02

更多“强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是()。”相关的问题

第1题

以下福利项目属于国家法定福利的是（）

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

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第2题

报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.国家法定福利

D.企业自主福利

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第3题

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

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第4题

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

A.基本薪酬

B.国家法定福利

C.可变薪酬

D.企业自主福利

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第5题

属于强制性福利的是（）。

A.带薪休假

B.生育保险

C.教育福利

D.企业年金

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第6题

货币薪酬又称（)。A福利B补贴C核心薪酬D保障计划

货币薪酬又称()。

A福利

B补贴

C核心薪酬

D保障计划

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第7题

下列属于员工法定福利的是()。

A.社会保险

B.住房公积金

C.法定假期

D.企业补充保险

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第8题

法定检验就是指国家通过立法规定对所有的进出口商品实施的强制性检验。()

法定检验就是指国家通过立法规定对所有的进出口商品实施的强制性检验。（)

A.错误

B.正确

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第9题

下列属于法定福利项目的是（)。

A.带薪休假

B.失业保险

C.人寿保险

D.企业年金

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第10题

公共部门而言，常见的福利项目主要有（)。

A.法定福利

B.组织福利

C.生活福利

D.带薪假期

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第11题

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。（)

A.正确

B.错误

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