题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列说法中正确的是（)。
A.劳动合同不是外显的
B.心理契约是内隐的
C.劳动合同是主观的
D.心理契约是主观的
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（请给出正确答案）
A.劳动合同不是外显的
B.心理契约是内隐的
C.劳动合同是主观的
D.心理契约是主观的
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更多“下列说法中正确的是（)。”相关的问题
第1题
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
第2题
A.在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B.在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C.在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
第3题
A、张某可以请求保险公司赔偿
B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C、在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
第4题
A.明确规定了劳动合同的有效期限
B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C.期限届满可依法续订
D.合同期限最短为3个月
第5题
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
第6题
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
第7题
A.应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任
C.应当由该公司承担赔偿责任
D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
第8题
关于劳动合同的内容下列说法正确的是()。
A双方可自由约定
B由单位拟定
C由劳动者拟定
D由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
第9题
A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖
B.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖
D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
第10题
A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B.劳动纪律是劳动合同的法定必备条款
C.劳动纪律与职业道德性质相同
D.劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可单方解除劳动合同
第11题
李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是()。
A双方未建立劳动关系
B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同
D双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系
