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[多选题]

关于固定期限劳动合同,下列说法中正确的有()。

A.明确规定了劳动合同的有效期限

B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定

C.期限届满可依法续订

D.合同期限最短为3个月

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更多“关于固定期限劳动合同,下列说法中正确的有()。”相关的问题

第1题

下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()。
下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()。

A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

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第2题

对于无固定期限的劳动合同的说法,下列错误的有()。

A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止

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第3题

劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第4题

《日本劳动基准法》第14条规定,有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下,不得超过()

A、3个月

B、6个月

C、8个月

D、一年

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第5题

关于试用期认识正确的有()。

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动者可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系

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第6题

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当
与其订立无固定期限劳动合同()。

A劳动者提出订立固定期限劳动合同

B严重违反用人单位规章制度

C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失

D被依法追究刑事责任

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第7题

当利率期限结构向上倾斜时,下列关于利率互换中的说法中,不正确的是:()

A利率互换中,收到浮动利率的一方初期现金流为负,后期现金流为正,后期面临的信用风险较大

B利率互换中,收到浮动利率的一方初期现金流为正,后期现金流为负,后期面临的信用风险较大

C利率互换中,收到固定利率的一方初期现金流为正,后期现金流为负,后期面临的信用风险较大

D利率互换中,收到固定利率的一方初期现金流为负,后期现金流为正,后期面临的信用风险较大

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第8题

关于集体合同和劳动合同的效力层次,下列说法正确的有()。

A.集体合同的效力高于劳动合同

B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定,否则无效

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第9题

用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()

A.正确

B.错误

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第10题

下列关于建筑工程一切险保险人的保险责任期限的说法中,正确的有()。

A.工程施工延误竣工,保险责任至保险单约定的时间止

B.工程提前竣工,保险责任仍至保险单约定的时间止

C.工程提前竣工,工程竣工日为保险责任终止日

D.被保险人提前使用部分单位工程,不对保险单约定的责任期限产生影响

E.被保险人提前使用部分单位工程,该部分工程的开始使用日为保险责任终止曰

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第11题

下列关于优先股与普通股的比较中,正确的说法有()。

A.在性质上是相同的

B.优先股股东享有优先支付的固定比率的股息

C.在公司兼并、重组、倒闭、解散、破产等情况下,优先股股东比普通股股东优先收回本金

D.在股息收入纳税时,优先股股东往往可以获得部分股息免税的特点

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