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[主观题]

在布莱克和莫顿开发的领导力方格图中，位于坐标（9,9)的是一种（)领导方式。

A、俱乐部式

B、团队式

C、无所作为式

D、中庸式

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发布时间：2022-12-05

更多“在布莱克和莫顿开发的领导力方格图中，位于坐标（9,9)的是一种（)领导方式。”相关的问题

第1题

在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。()

在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿于1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。()

在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿于1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在四分图理论的基础上，()于1964年提出了领导方格图理论。

在四分图理论的基础上，（)于1964年提出了领导方格图理论。

A、利克特

B、莫顿

C、沙特尔

D、斯多基尔

E、布莱克

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第4题

()共同构建出了管理(领导)方格图。

A.坦南鲍姆

B.罗伯特·布莱克

C.简·莫顿

D.斯密特

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第5题

领导力方格图中对生产和人都高度重视的坐标点位于（5,5)，是最理想的管理状态，称谓团队式管理。（)

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第6题

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（)

A.布莱克和莫顿

B.菲德勒

C.赫塞和布兰查德

D.弗罗姆和耶顿.

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第7题

1964年，在管理四分图的基础上设计了一个管理方格图的美国管理学家是

A.卡特赖特

B.詹德

C.坦南鲍姆

D.布莱克

E.莫顿

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第8题

()在共同发表的《如何选择领导方式》一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。

A.坦南鲍姆

B.罗伯特·布莱克

C.简·莫顿

D.斯密特

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第9题

1964年，罗伯特·布莱克和简·莫顿用“关心人”和“关心生产”两种因素来解释领导者是如何实现组织目

标的，并构建了巧妙的() 。

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第10题

管理方格理论是美国行为学家（)提出来的。

A.布莱克

B.莫顿

C.皮特

D.布鲁斯

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第11题

下面的哪个不是权变理论？（)

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论

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