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[主观题]

下面的哪个不是权变理论？（)

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论

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发布时间：2022-12-05

更多“下面的哪个不是权变理论？（)”相关的问题

第1题

下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度？（)

A.领导—成员关系

B.LPC量表

C.任务结构

D.职位权力

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第2题

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

A．错误

B．正确

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第3题

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。A．途径一目标理论B．菲德勒权变理论C．弗鲁

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。

A．途径一目标理论

B．菲德勒权变理论

C．弗鲁姆—耶顿模式

D．生命周期理论

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第4题

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。A．菲德勒权变理

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。

A．菲德勒权变理论

B．弗鲁姆—耶顿模式

C．途径—目标理论

D．生命周期理论

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第5题

提出权变理论的是()。

A.菲德勒

B.施米特

C.布莱克

D.吉沙利

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第6题

提出权变理论的是。

A.吉沙利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施米特

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第7题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.途径目标理论

C.菲德勒模型

D.生命周期理论

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第8题

（)提出的是领导权变理论。

A、吉赛利

B、坦南鲍姆

C、利克特

D、菲德勒

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第9题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（)

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第10题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第11题

“有效领导的权变模型”又叫A．二元四分模型B．菲德勒模式C．管理方格模型D．LPC量表

“有效领导的权变模型”又叫

A．二元四分模型

B．菲德勒模式

C．管理方格模型

D．LPC量表

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