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[单选题]

组织中沟通联络的目的是 ()

A.促进变革

B. 便于指导

C. 交流意见

D. 协调个人与集体利益

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“组织中沟通联络的目的是（)A、促进变革B、便于指导C、交流意见D、协调个人与集体利益”相关的问题

第1题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

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第2题

管理者分配资源，以达到组织目标和部门目的，扮演的是角色是()

A.谈判者角色

B. 资源分配者角色

C. 联络者角色

D. 监督者角色

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第3题

在彼得·圣吉学习型组织的原则中，共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重，使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点，，最后形成统一的目标。（)

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第4题

主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于 ()

A.沟通联络原理

B. 激励原理

C. 直接管理原理

D. 目标协调原理

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第5题

班级组织作为教育组织是以促进学生的发展为目的的。（)

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第6题

领导者对组织的领导任务包括()。

领导者对组织的领导任务包括（)。

A、引导组织发展

B、指挥组织运行

C、促进组织沟通

D、激励组织成员

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第7题

公共关系是（)。

A.一个组织与其相关公众之间的传播沟通

B.内求团结、外求发展的科学和艺术

C.促进善意、博得好感的技术

D.说服和左右社会大众的艺术

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第8题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第9题

企业人力资源开发的目的是()。

A.改善人际关系

B.提高组织绩效

C.提高员工技能

D.促进员工发展

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第10题

感情式沟通是指发送者将信息、知识、想法和要求传递给接收者，目的是影响和改变接收者的行为，最终达到组织目标( )。

感情式沟通是指发送者将信息、知识、想法和要求传递给接收者，目的是影响和改变接收者的行为，最终达到组织目标（)。

感情式沟通是指发送者将信息、知识、想法和要求传递给接收者，目的是影响和改变接收者的行为，最终达到组织目标()。

A、正确

B、错误

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第11题

建立商主体风险分散机制的目的是（)。

A.商事组织维持

B.鼓励营业自由

C.维护交易安全

D.促进交易效率

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