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[单选题]

管理者分配资源,以达到组织目标和部门目的,扮演的是角色是()

A.谈判者角色

B. 资源分配者角色

C. 联络者角色

D. 监督者角色

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更多“管理者分配资源,以达到组织目标和部门目的,扮演的是角色是()A. 谈判者角色B. 资源分配者角色C”相关的问题

第1题

继任计划是企业根据管理人员开发计划,让管理人员到不同部门担任职务,以丰富管理工作经验,从而达到开发管理者的目的。()
继任计划是企业根据管理人员开发计划,让管理人员到不同部门担任职务,以丰富管理工作经验,从而达到开发管理者的目的。()

A、错误

B、正确

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第2题

高层管理者的组织职能包括()

A.工作分析

B. 部门内任务划分、制定岗位

C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D. 分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门。

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第3题

管理之所以需要伦理道德,是因为()。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险

B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的

C.伦理道德是现代社会的核心价值构件,具有特殊的管理意义和文明意义

D.如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低

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第4题

与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于()。

A.作业信息

B.控制信息

C.计划信息

D.管理信息

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第5题

公共事业组织国有资产管理体制改革要达到的目标体制中不包括()。

A.资产配置科学

B.使用合理

C.公平分配

D.管理高效

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第6题

():国家外汇管理机构对外汇买卖的数量直接进行限制和分配,以达到限制进口商品品种、数量和国别的目的
():国家外汇管理机构对外汇买卖的数量直接进行限制和分配,以达到限制进口商品品种、数量和国别的目的

A.数量性外汇管制

B.成本性外汇管制

C.混和性外汇管制

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第7题

在矩阵组织结构模式中,为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响,宜选择的做法是().

A.让两类部门自己解决矛盾

B..由最高管理者亲自指挥

C.由员工判断接受谁的指令

D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式

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第8题

政策目标是指有关公共组织特别是()为了解决有公共政策问题而采取的行动所达到的目的、指标和效果

A.党委

B. 人大

C. 政府

D. 媒体

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第9题

市场营销观念意味着:()。

A.企业应该在市场营销上比以往投入更多的资金

B.企业的着眼点应放在资源的合理利用上

C.所有企业活动和资源利用都必须满足顾客需求,以达到赢利的目的

D.企业主管须在以前担任过市场营销部门经理

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第10题

第三部门的特征,包括()。

A.可能提供私人物品,也可能提供公共物品

B.由正式组织构成

C.不以营利为主要目标

D.资源筹集和服务供给都建立在自愿活动基础上

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第11题

目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()
目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()

A.正确

B.错误

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